佳源集团1995年始创于中国共产党的诞生地——浙江嘉兴，历经23年的发展，目前已经成长为一家集房地产开发、电器零售、医疗养老、矿产开发、智能家居、建筑设计、商业管理、物业服务等产业为一体的控股集团型企业，拥有各类控股与参股企业200余家，其中上市公司4家，员工1万余人，业务范围遍及国内10多个省（自治区、直辖市）的100余座城市以及澳大利亚、新加坡、越南、香港、澳门等国家和地区。

2018年是佳源集团第五个五年发展规划的中间年，也是冲刺千亿目标的关键年，在以房地产为核心业务发展的同时，佳源实行电器零售、医疗养老、矿产开发、金融投资多元化经营战略，向“经营多元化，资产证券化，面向国际化，发展稳健化”道路迈进，使之成为大型的产业集团。旗下浙江佳源房地产集团，自2009年以来已连续九年入围中国房地产开发百强企业，位列中国房地产开发企业39强，品牌测评价值达76.36亿元。

佳源集团董事长沈玉兴多次提出：人是发展的第一要素。要大胆启用年轻人，要让更多的人成为准企业家。为此，集团从战略发展的高度出发，积极引进复合型人才，以全面强化集团系统的各级管理，新老融合，进一步加强人力资源建设，建立能上能下、能进能出的人才流动体制，形成适应市场竞争要求的人才动力模式，为跻身千亿级企业做好充分的人才支持。为加速人才的培养、引进、创新和储备，我们组织举办2018年度中高层人才招聘会，希望认同佳源文化的各位有识之士，在佳源这个统一的开放平台上，实现你的追求与价值。

我们认为愿意加入佳源的人，应该具备这样五种基本品质：

（1）个人品质。在品德上，严以修身，爱岗敬业，甘于奉献，做人光明正大，做事实事求是；在能力上，不断学习，超越自我，提升领导能力，提高专业能力。

（2）工作品质。协作进取、一丝不苟、高效执行，不断提高工作标准，实现工作标准。

（3）产品品质。满足客户需求是对产品品质的要求。通过不断提升个人品质、工作品质，实现产品品质的提升。

（4）生活品质。通过提高产品帮助客户获得生活品质，提高客户满意度和幸福指数，以客户为中心创造出各种产品、服务。

（5）效益品质。追求保证效益基础上的规模增长，在经营模式、价值分配和工作执行等方面都遵循效益导向，实现有品质的效益增长。

招聘岗位：

佳源集团2018年中高层人才招聘岗位及任职资格

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